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SAP学习者分享的SAP学习经验,偏BI模块(来自:51SAP教育中心老学员)

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SAP学习者分享的SAP学习经验,偏BI模块(来自:51SAP教育中心老学员)

说明:本文由51SAP教育中心老学员所写,如有想系统学习SAP的朋友,可以联系51SAP教育中心。

  不知不觉,我学习sap已经几个月了,记得从刚了解它的兴奋、怀疑到现在拿到offer的欣慰,在51sap培训的日子仿佛还在昨天。一路走来,积累了不少的感受,想跟大家分享一下。
1、首先要懂得,SAP究竟是不是你所需要的,你要问清楚你自己是否准备好了整天面对电脑静下来,重复做一些枯燥无味的活。你原来的工作是不是还能有所突破和创新,放弃以前重新开始是需要面对很多挫折和恐惧的。我还了解到有些人外向,说话很有感染力,其实做HR、公关、销售会更匹配你们的潜力。

2、当你决定踏入SAP的大门后就得义无反顾,学习SAP前期投入很大,我们很难发现错了再从头来过。每天吃饭2h,睡觉8h,剩下的时间大部分在工作或在去工作的路上。以后你的一大部分生命的时间得与这个叫SAP的家伙在一起,你每天快乐的多少,就会取决于你对它的兴趣。

3、工欲善其事,必先利其器。对于学习SAP,不可求全责备,企图完全搞懂他。记得一个从德国回来,在SAP总部工作10年的顾问跟我说过一句话:“对于SAP,我只是略懂。”无论他是谦虚或是幽默,都反应了SAP的博大精深,我们能把课上的内容游刃有余,已经很伟大了。

4、我学习的方式是照着老师的讲解和录屏,他点1,你点1,他点2,你点2,这样2遍左右,你对操作就很熟悉了,得思考这样做的意义和道理:为什么先点1再点2,能不能点2再点1呢?这样操作和概念你都能掌握,然后尽量用英文系统再做一遍,以便面试的积累。我推荐下《像学习office一样学习BW/BO》,里面把操作和概念讲解得也很清晰,可以作为课外的补充。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,学习SAP也没有太多捷径,就是这样年复一年,日复一日敲击鼠标和键盘换来的。
5、业务知识,顾问们都说这个很重要,在项目上确实,不过我们主要是为通过面试,被问到不多,但你要对利润率、销售额等基本概念有个初步了解。有时间建议选择一个模块SD或FICO或MM等视频大致过一遍,有个大体的印象,因为面试中会被问到你核对SD数据用的是哪个T-code之类的。
7、ABAP,我们只有3个地方用得到ABAP,数据源增强、转换规则、变量增强。对于没学过编程的人来说,ABAP貌似很复杂,其实不竟然。你可以之后看看项目的一些文档,会发现很多ABAP程序都是类似的,完全可以复制、粘贴,修改其中几个字段。这里我推荐《工程师突击:SAP ABAP实用程序开发攻略》,你只需看其中的重点语句那部分就足够了,关于DATA、TYPE、SQL等的用法。

8、英语。很多人纠结于自己的英语不够好,也难怪,中国的畸形教育在我们在学习外语的方面备受打击,本来半年就能流利的英语硬是搞了10年,学习那些老外都不用的语法,折磨着我们的前列腺。其实国外做了统计,中国大学生的平均词汇量在非英语国家是名列前茅的,只是我们缺乏一个好方法把它融会贯通。这里我推荐《超右脑学习法》,我以前也只会被单词,一张口就能让人笑掉大牙,而经过2-3个月的科学学习,搞定面试还是可以的。我分享里面一段内容,一个孩子的父亲是意大利人,母亲是中国人,有2个姐姐(领养的),一个美国人、一个法国人,然后发现这个孩子长大就自动能说5门语言,愣是一个单词没背,一条语法没学。作者总结出一个简单的规律,学习新语言要大量地听。我们这个时代还是幸运的,你可以在路上或者等公交时挂着耳机,听英文歌或新闻,没事就哼唱或跟读,然后在家里洗澡、休息甚至睡觉是都可以放着轻松的英文音乐。2个月后,你会发现自己的语感会有迥异的飞跃。兄弟们都比我聪明,翻翻这本书,肯定会有所收获。
9、做到项目实战时,不懂的东西就多了,也是我们把之前学习的点连成面的宝贵时刻。多交流,不懂就要问。sap博大精深,想完全弄明白一时不可能,而且项目的过程中会遇到各种各样的困难。这就要求我们工作中除了细心细致以外,还要多多请教别人,及时充电。而且现在是网络社会,上网逛逛一些专业的sap论坛,比如说help.sap.com,它上面就聚集了不少sap精英,大家在一块分享交流,能让你学到不少的东西!

10、面试。(1)我先说说HR的面试,HR一般就是对你现在项目情况,过去经历,背景做个大概的调查,其实大部分在中国的HR英语也就SO SO,大家不用怕,直接用CHGLISH去说,也没什么,他就是看你能不能听懂,能不能说,然后我着重要说下,项目经历,HR肯定会问你项目经历方面的问题,他们会问你大致了解你的情况,这些东西都要想清楚,准备好应答的方法,比如他们问你,你现在项目地点在哪,你在项目里做点什么,之类的,这些都要想好,简历上所写的,自己心里都要清楚明白,这点非常重要。PS:HR面试时说我英语不够好,可能不符合项目的要求。后来项目经理面我,给了我英语很高的评价。看待问题,每个人的角度不同,没必要因为别人的一点主观评价就乱了方寸。要永远给自己积极的影响。
(2)第二就是技术方面的面试,技术方面一般是有项目经理来面,他们面试脑子里全是问题,他们不可能都问你,所以他们一般都会顺着你的简历来问。当时我们上课时顾问的话,给了我很大的鼓励,他说如果他是项目经理,你们现在进项目可以了,该懂的东西,你们差不多都知道了,很多东西需要到项目当中学习,我们在学校学的,其实脑子里就是个大概的概念。有时间最好把51的面试集都过一遍,我参加过3家公司面试,所有的提问都未能出其右。
(3)我们可能懂123但是他说到4,我们肯定不懂,打个比方就是 你可能懂CUBE 懂MULTIPROVIDER,然后继续问聚集懂吗,我们可能也懂,再深入你说CHANGE RUN,面试官想把我们问倒轻而易举,但是张顾问说了,这些东西不懂也很正常,这句话在当时给了我很大的鼓励,面试的时候问到不懂的,心里不要虚,只要把该懂的东西都弄懂了,那些什么APD CHANGE RUN,包括在LO做数据抽取时什么REPAIR FULL REQUERT、聚集里的导航属性的风险之类的很多东西,其实我们不了解也没什么,但是当面试官问到你懂的时候,你就要抓住机会说,把你懂的东西都展现出来,而且很多时候面试官都是拿自己的经验来问你,你就可以灵活应变告诉他你在项目里就是这么做的,没做过的就说我们项目中不这样做,要正义凛然,用气势震慑对方。

多读书、多看报、少吃零食、多睡觉,四句话与同学们共勉,加油!欢迎与我讨论[xxyyzz]